深圳市深大体育文化发展有限公司
深圳市深大体育文化发展有限公司是一家集赛事运营、体育科研、体育资讯、体育人才培养于一体的综合性体育产业公司。公司于2016年由深圳大学发起的深圳市深大乒乓球俱乐部全资控股成立，注册中国乒乓球俱乐部超级联赛，担任“深圳大学俱乐部”与“深圳大学赛区”的双重运营主体，并于2020年夺得乒超联赛女团冠军，在全国树立起独一无二的“大学育人——体育人才培养——专业赛事运营”的体育俱乐部运营模式。
紧跟深圳建设先行示范区的步伐，公司现正打造自有基地，全面开展多样化多维度的新型体育项目基地服务，在青少年体育培养上秉承源于深圳大学乒乓项目体系为城市服务的育人初心和教育公益使命，打造“五层十级”乒乓专项课程体系，创新专项运动素养课程从“育人”“育体”“育心”教育的角度出发，开展课程教学及人才培养。
目前深大乒乓项目综合发展中心（华侨城基地）已试运营，深大乒乓项目粤海校区基地（马家龙服务中心）筹备运营中，未来将陆续开启更多基地投入运营。
职位一 品牌运营
｜岗位职责｜
- 针对公司品牌及体育产业业务进行全程战略策划,负责公司自有品牌的品牌宣传策划和营销推广；
- 策划公司及俱乐部体育品牌的推广活动，并组织活动开展、负责具体执行工作；
- 掌握体育产业市场的热点事件，通过新媒体提升公司品牌知名度（如微信、微博、社交平台等渠道的规划运营）；
- 根据公司体育产业业务项目需求，参与制定及实施相关项目的媒体推广方案、公关方案、媒体软性资源整合方案（如新闻通稿、演讲稿、PPT及软文），并跟踪传播效果；
- 完成公司内部安排的其他事项。
｜任职要求｜
- 本科及以上学历，两年以上相关工作经历。体育机构、教育机构、新闻、广告、营销等相关专业优先考虑；
- 熟悉运用多种类的宣传手法，有一定美工设计基础的优先；
- 对当下流行的体育赛事、文化活动等有一定的敏锐度，有较强的创意及活力；
- 个人逻辑能力强，性格开朗，具有团队合作精神；
- 具备较强的沟通协作能力。
职位二 研究员
｜岗位职责｜
- 深入了解体育产业背景，负责区域性体育产业、社会体育俱乐部、体教融合等相关政策咨询与研究；
- 根据相关产业政策，为深大体育文化公司的发展方向和战略布局提供规划方案；
- 负责研究项目报告的调研工作及技术资料收集、分析；
- 负责深大乒乓球俱乐部及下属企业的合作单位、政府机构及相关部门的行政对接联络及相关体系的行政文件；
- 在深大校内办公，并与深大相关研究团队共同合作开展相关工作；
- 上级安排的其他相关工作。
｜任职要求｜
- 硕士及以上学历，产业经济学、计算机、统计学、体育人文社会学相关专业；
- 具有优秀的研究能力、文字能力、沟通协调能力、组织能力和学习能力优先；
- 熟练使用相关研究软件；
- 细心踏实，致力于向行业研究员发展；
- 如在工作过程中科研及申报项目能力优秀，可推荐至深圳大学研究员岗或助理研究员岗。
｜薪酬｜
- 1k-2k
职位三 副总经理
｜岗位职责｜
- 协助总经理，全面主持公司日常管理、包括公司规范运行管理、人力、行政、财务等，监督各项流程、程序、制度的执行，规范化运作中出现各种问题及时召开解决；
- 对公司进行全面管理运作策划；根据公司所处宏观环境及自身实际状况，制定中长期战略规划并进行分解年度目标及制定年度工作计划，组织实施中长期规划及年度计划；
- 公司品牌发展战略的制定及执行管理，根据公司发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行；
- 主持公司全面日常管理，处理公司突发或危机事物，主持召开例会，协调各部门事物及关系；
- 建立良好的沟通渠道，确保公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体、社会团体等部门间顺畅的沟通渠道；
- 主持公司品牌宣传、公关推广类大型公关活动的策划，并组织推动实施；策划推动执行新闻发布会、公益合作等各种活动，有效地传播公司或品牌的良好形象；
- 协助总经理负责对公司的日常管理，建立健全相关制度；
- 协助总经理，指导公司品牌宣传、公关活动、媒体关系管理、营销推广等，制定管理与考核体系；
- 建立及维护深大俱乐部品牌，根据公司的业务发展战略，制定营销策略、品牌策略和公关策略，并组织推进执行；
- 制定公司全年性、季度性、阶段性市场预算，统筹、控制及督察执行；
- 根据品牌规划，制定各种品牌活动和营销活动，包括线上和线下的推广；
- 制定公司新媒体运营策略，提升粉丝量、阅读量及业务转换率；
- 组织实施市场研究及市场分析，做市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
- 公司视觉管理，确保各单位统一品牌意识，并督察执行；
- 制定预算，合理利用资金，在节约成本的前提下，优质高效地完成工作；
- 对工作负有组织、指导、策划、协调和检查结果的责任，并对下属进行工作考核和指导其成长；对本部门员工进行专业技能培训与指导，通过有效沟通、激励与奖惩手段，提高员工素质，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的；
- 及时向总经理汇报，负责办理由总经理授权的其它重要事项。
｜任职要求｜
- 本科及以上学历，市场营销、广告传播、工商管理、金融等相关专业；
- 专业知识和技能：中文、新闻、市场营销、广告、公关方面的系统知识和品牌管理知识，有较强的组织能力，熟悉体育行业；
- 五年以上体育活动策划，赛事执行，市场类管理工作经验，有互联网体育行业资源经验及从事过体育连锁经历者优先考虑；精通互联网推广；精通市场运营管理；
- 有集团总部品牌管控经验及较强的品牌策划和营销策划能力，并拥有丰富的公关媒体资源；
- 具有敏锐的市场感知力，能够有效把握市场动态和市场方向；
- 优秀人际关系处理能力，管理能力、沟通能力和良好的综合能力；
- 诚实、正直、积极向上、热爱体育行业；
- 敬职敬责，崇尚职业道德；
- 个人素质：个人形象气质较好，富有创新精神，具有很强的思考能力、组织协调能力、文字及口头表达能力；事项统筹能力。
职位四 独立基地运营负责人
｜岗位职责｜
- 结合负责运营的基地发展战略制定运营工作计划；
- 负责所运营基地的所有日常运营事务，包括人员管理、日常培训及基地行政及活动等工作；
- 负责主导所运营基地的市场开发、团队建设、人才培养，制定员工培训、辅导、激励与考核标准；
- 督促检查所运营基地的各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；
- 建立并完善所运营基地的各项管理制度，确保基地运营顺利进行；
- 根据公司营销规划，组织策划基地营销活动，提升基地营运绩效；
- 协调政府职能部门、物业以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证基地正常运营；
- 完成上级领导交办的其他工作事项。
｜任职要求｜
- 本科及以上学历，体育相关专业，对体育充满热情；
- 三年以上工作经验、两年以上管理经验（一年以上门店统筹管理经验），各类知名培训机构管培生两年以上工作经验可适当放宽；
- 具有良好的品格和较强的领导力，吃苦耐劳，勇于挑战自己。
职位五 教练员主管
（乒乓球、少儿体能、跳绳）
｜岗位职责｜
- 分别负责高、中、初级教练的日常管理和培训工作；
- 具有承上启下的工作能力，协助团队研发规范、具有吸引力的互动式课堂；
- 落实教练员团队培训的监督和执行工作，确保培训的各项工作有序开展；
- 保证教学及服务品质，保证学员较高满意度并及时向上级汇报；
- 做好教学经验总结，对教案提出的建议进行优化梳理，并向上级汇报结果；
- 协助团队考核教练员的教学能力和水平；
- 完成上级交办的其他工作。
｜任职要求｜
- 热爱、运动，技术全面。具有相关项目初级教练员证或教师资格证或二级运动员证、或社会指导员证书；
- 有一定的团队管理工作经验；
- 良好的服务意识，具有耐心和责任心，能够承受工作压力；
- 虚心好学、热情向上、亲和力强，喜欢乒乓项目，热爱运动；
- 较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力；
- 体育院校专业或具有一级运动员证优先。
职位六 教练员
（高级、中级、初级）专职+兼职
（乒乓球、少儿体能、跳绳）
｜岗位职责｜
- 负责不同等级学员的教学工作；
- 制定所负责学员训练计划并严格实施，及时总结反馈学员训练情况；
- 通过有趣、活泼的互动式课堂，激发学员对乒乓体育项目的兴趣；
- 保证教学及服务品质，保证学员较高满意度并及时向上级汇报；
- 做好教学经验总结对教案提出升级优化建议，并向上级汇报结果；
- 完成上级交代的其他任务。
｜任职要求｜
- 热爱所从事的项目，有志于长期从事体育培训工作的规划；
- 虚心好学、热情向上、亲和力强，服从管理，有团队意识；
- 良好的服务意识；具有耐心和责任心；
- 较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力。
职位七 乒乓项目教学总管
｜岗位职责｜
- 建立和完善教练员团队管理体系标准，负责教练员团队的日常管理工作；
- 制定教练员团队的技术培训、考核评价等体系标准，负责教练员团队的技术指导工作；
- 参与课程体系研发工作；
- 研发规范、具有吸引力互动式课堂，激发学员对乒乓项目的兴趣；
- 跟进教练员对课前教研、课后跟进、定期与学员沟通等方式保证教学品质的情况反馈，进行总结梳理；
- 做好教学经验总结，根据对教案提出的优化建议，与课程体系研发人员及时反馈沟通；
- 组织教练员团队学习教学方法，确保每个教练员能够胜任岗位，考核评价教练员的教学能力和水平；
- 完成上级交办的其他工作。
｜任职要求｜
- 本科及以上学历，五年以上乒乓球教学实践工作经验，两到三年乒乓项目教练团队管理经验；
- 良好的服务意识，具有耐心和责任心，能够承受工作压力；
- 有责任心，团队意识，服务理念强；
- 乒乓球一级及以上运动员，同时具有相关管理学历或管理岗位经历优先。
联系方式：
邮箱：sdtywh2016@163.com
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编辑 | 张昊
排版 | 莫非工作室
图文审核 | 崔桢斓
