YINYAN
引 言
最近几年，不少喜欢体育的年轻人涌入体育产业，他们有的在赛事公司、有的在垂直媒体、有的从事体育经纪工作……还有一群90后，他们年纪轻轻，就做起了“体育人的老师和辅导员”，用互联网原住民的身份和全球视野，在数字世界传播和普及体育赛事管理知识。比起“老师”这个词，他们更喜欢称自己为“知识传播者”，让我们一起来看看他们的日常吧。
“以为作为新人是被管理的，没想到工作第一天就被要求用‘管理者思维’工作。”
@ 张昊
橙光线市场推广部市场助理 入职5个月
旧金山大学体育管理硕士在读 坐标江苏淮安
知道橙光线，是通过“上场”小程序。听说崔英善老师和爱总在招人，他们都是体育赛事行业内经验非常丰富的知名前辈；加之市场推广是我的目标领域，所以决定加入，希望从前辈们身上多学点东西。
还记得入职第一天，入职公告里面写道：希望各位同事竭尽所能给新员工提供帮助，让他在橙光线实现最大的成长。遇到拿不准的项目流程、不太清晰的项目提案，我都会去向主管请教，他们一直都很仔细耐心的解释，从最基础的信息开始帮我梳理。
每周例会上，老师们会分享体育行业前沿的资讯，以及提供各种知识和技能培训。最棒的是，公司会给每个员工（包括实习生）发放橙光线知识店铺的积分，可用于购买橙光线知识店铺内的各类课程。对我来说，这些都是极其宝贵的学习资源，能够帮助我迅速提升知识储备。
和其它公司不同，橙光线会让新员工独立负责不算小的项目，让他们先去探索项目流程，然后适时的去引导、点拨。虽然有时候压力会很大，但是他们的高标准和一路上的的指导和提点会让你深受启发，最后项目完成时的喜悦和满足感是巨大的。
橙光线没有办公室，远程办公也有一些非常“爽”的时候：比如我可以根据自己的工作内容自由安排工作时间；有时候甚至可以一觉睡到自然醒，然后边吃东西边写文件、边上厕所边开会。
也正是因为在这样的环境里，我也能以更轻松的心态处理工作。市场推广的工作虽然有点繁琐，但也总有一些感人瞬间：课程学员的一个暖心评价、微信文章的一个感人评论、新网站的一个新访客购买……这些都能让我感受到这份工作的意义。
除了处理工作内容，我也有意识的给自己做职业规划，希望在橙光线一个一个地实现它们。希望自己能树立“管理者心态”，养成良好的工作习惯，积累更多项目管理经验，同时多积累市场推广行业的知识和技能，拥有几个拿得出手的工作案例。
加入橙光线后，我的改变还体现在生活习惯上。我已经保持了4个月规律的健身运动和饮食，很享受这种自律又健康的状态。
接下来，我也想跟橙光线一起，让橙光线的名字响彻每一个体育赛事行业的人的脑海。如果我的朋友或者同学也想从事体育相关工作，我一定会向他们推荐橙光线。我们年轻的市场团队也非常欢迎各位加入！
“做自己喜欢的事，让喜欢的事有价值。”
@曾思淇
橙光线咨询部客户主管 入职1年1个月
北京体育大学毕业 坐标北京
2020年3月，正是国内疫情严重的时候，我正式加入了橙光线。在此之前，我在开承体育市场部有过一段工作经历。掐指一算，我搬砖居然快2年啦。
当初在开承体育上班的时候，我们有很多同事参加过橙光线的赛事培训课程。所以，在平时的工作环境中，“橙光线”三个字是出现得很高频的一个词。
入职的时候，我正好跟公司一起经历了最困难的那段时间，并且没有感觉到不适应。我记得当时公司制定了一套细致的培训计划，让我迅速地进入到工作状态。
我在橙光线，主要为赛事组织提供市场开发和品牌建设服务。另外，我们团队也会负责系列线上直播活动的执行。在这里不得不夸一下我们团队，真的是一个对工作充满了无限热情、高专业素养的团队。
咨询工作中也会有些比较有价值的反馈。我印象比较深的是，在买了我们的课程之后，有同学留言说“实用，有方向去写了”，让知识流动到有需要的人的身边，觉得自己为做课程掉过的头发很值！
橙光线的Boss们都很nice，特别愿意将自己的经验分享给年轻同事，并且对于年轻同事所完成的工作情况给出直接反馈，让我们明白哪些地方做得好，需要把好的经验积累下来，哪些地方做得不好，以后需要改正。
现在我们公司是“HOMEOFFCIE”状态。我觉得所谓上班的感觉应该是大家不管空间上身在何处，却每天在为同一个目标奋斗、都在实现自我的价值。从这一点上来说，其实远程也非常有上班的感觉。
非常有意思的是，HOMEOFFCIE给我们生活带来了很多“意外之喜”。比如就是有时候开线上会议的时候，同事不小心会打开视频，然后大家就能跟着镜头进行一次Room Tour……
选择加入橙光线，我认为自己是到了一个专业的地方做着专业的事，这本身就是非常有价值的。如果我的经历能给同龄人一些建议，我想说的是：做自己喜欢的事，让喜欢的事有价值。
“我以另一种方式留在了北京。”
@崔海洋
橙光线运营管理部助理 入职10个月
软件开发技术员 坐标延边朝鲜族自治州
2020年7月，工作8年的我加入橙光线做运营工作。在这之前，我曾经在在电商平台、软件开发行业工作。加入橙光线算是大跨行。
虽然没从事过体育相关的工作，但我跟体育和橙光线也算是有渊源。几年前，我因为偶然的机会接触了龙舟运动，也是在那里第一次见到了崔老师。崔老师可以算是我的龙舟启蒙导师了，当时玩命划桨的我，肯定划爆二头肌也没想过几年后竟然能有机会和崔老师一起工作。
加入橙光线之前，我正计划着搬离北京。这时候我在朋友圈看到了橙光线的招聘信息，每一行公司介绍与招聘内容都非常吸引我。我就心想：如果能身处家乡（吉林延边），但通过远程办公的方式在这么优秀的公司上班该有多棒？
虽然我大学所学的专业和后来的工作都不是体育相关，但出于个人对体育行业的兴趣、赛事行业的光明前景和体育相关行业带有的独特”生气”，我在那段时间像着了魔一样反复打开橙光线的招聘信息，犹豫再三，我终于鼓足勇气投递了简历，最后非常幸运的成为了橙光线的一员。
刚入职的时候，我发现远程办公的工作形式对自律性与时间分配，精力管理能力都有很高的要求。在这方面我的上司林娜和崔老师都传授给我很多经验与方法，比如精确到分钟的时间管理方式，实用的工作计划规划方式等，确实都非常管用。
另外，入职的时候我也曾经感受到“前所未有的压力”，比如当时大老板竟会直接对接指导工作。不过几个月后我才发现自己赚大了。能零距离观察，学习大咖老板的工作方式，还能获得一对一的耐心的指导，“真香”。
我的工作主要是提高橙光线学员的学习体验、用户运营及服务能力、公司整体运营效率。疫情期间，我所在的部门负责了公司第一次的线下转线上的小班精品课程的整体运营工作。虽然过程很辛苦，但在几期课程都圆满结束，学员们给出满意的反馈时，我们运营部上下都觉得努力是值得的。
虽说花了一段时间适应远程办公。但之后我惊讶的发现，自己的生活效率好像提高了不少，比如：
以前在北京上班时，我的一天：
起床 – 通勤 – 工作 – 外卖 – 工作 – 通勤 – 外卖 – 睡前刷剧 – 睡觉
现在在家上班后，我的一天：
起床 – 营养丰富的早餐+现磨咖啡 – 工作 – 简单的午餐+午休 – 工作 – 健身/运动 – 自制的丰盛晚餐 – 学习/娱乐 – 睡觉
事实证明，省出来的时间会实实在在影响工作与生活，我能有更多精力去关注以前被快节奏追赶而无法顾及的东西。
对我来说，橙光线是独一无二的存在。如果有人对体育赛事行业有任何疑问，橙光线给出的答案肯定是他最满意的，这也是我在向朋友介绍橙光线时会常说的话。欢迎大家加入橙光线！
“虽然和大咖老板交流自己会很有压力，但我想让自己变强的欲望更大。”
@张浩洋
橙光线产品管理部实习生 入职1个月
英国伯明翰大学体育赛事管理专业毕业 坐标西班牙马德里
当初听说橙光线，是一位我在英国留学期间认识的体育产业资深前辈推荐的。我很尊敬信任这位前辈，她曾经与橙光线创始人共事，并对两位创始人评价非常高，尤其提到他们“无私致力于对体育赛事产业知识的传播领域，并且热爱培养新人”时，我一下就提起了兴趣。
另外，创始人们希望做中国体育赛事知识中枢的愿景，也激起了我差点因为疫情冷却下来的做体育赛事人的热血。于是我决定跟随他们，并希望在以后成为他们。
作为管理部的实习生，用一句话来概括我的工作内容，就是：学习与体会如何参与专业、高效、有计划的工作。
我所在的团队让我感到非常满意。同样用一句话来形容，就是我渴望的严谨、专业、执行力强、计划性高的同时还温暖体贴的团队。虽然团队年轻人很多，每个人的个性和工作方式不同，但和每个人交接任务都是新鲜的体验。即便是跟大咖老板们工作交流，虽然有很大的心理压力，但是我想让自己变强的欲望更大。
我认为，橙光线和公司的伙伴们都是“强且努力”的存在。如果我有朋友希望加入橙光线，我会跟他说：“是一个永远不会觉得亏的工作，在里面你能向上司或同事学的东西远超你想象。”最好的是，你的同事水平基本都比你高，但他们没一点架子，还特别愿意帮助你，我想没有人会不喜欢这种状态吧。
如果你想跟有趣又优秀的他们
做同事的话，
赶快点击阅读原文投递简历吧！
关于我们
北京橙光线市场顾问有限公司成立于2012年，专注于为广大体育赛事组织者提供高效、服务于实战的知识服务。橙光线坐拥国内顶尖体育营销专家资源，以深度行业研究为支撑，通过高水准的知识服务，促进体育赛事组织和管理知识在中国的广泛普及。截至目前，橙光线已服务遍布中国内地各个省市以及香港、台湾地区和新加坡的5000多名各类赛事管理从业人员。
为了让全国各地的赛事组织者更高效便捷地获取赛事管理知识，橙光线于2020年推出了线上赛事管理知识服务平台——橙光线赛事橙长学院。该学院已经入驻小鹅通、百度文库知识店铺、腾讯课堂、网易云课堂、千聊课堂，“让优质的体育赛事管理知识流动起来”是橙光线赛事橙长学院的使命和追求。
我们的另一个重要使命是成为小伙伴们发挥才华的舞台，只要符合公司的使命与愿景，欢迎加入，一起打造更好的解决方案！
我们将提供非常富于竞争力的薪资福利，以及一个朝阳行业中可持续发展的职业生涯。
